한국선급(KR, 회장 전영기)이 비상경영체제를 선언했다. 

한국선급이 비상경영에 돌입한 것은 금년의 업무수임 실적이 타선급에 비해 상대적으로 양호함에도 불구하고 해운·조선업계의 계속되는 불황에 따른 적자경영이 예상되어 이에 따른 위기를 극복하고 또한 고객들의 고통을 함께 분담하기 위한 것이다. 

한국선급은 ▲ 전 임직원 연봉 5% 삭감 ▲ 사업성 예산 15% 절감 ▲ 불요불급한 사업의 합리화 등을 통해 위기 상황 극복을 위한 전사적인 노력을 기울일 계획이다.

또한 한국선급은 비상경영체제 돌입을 계기로 전 임직원들이 위기의식을 공유하여 이를 타계하기 위한 노력에 자발적으로 참여하고 업무혁신과 성과 중심의 문화가 정착되도록 할 방침이다. 

한국선급 관계자는 “이번 비상경영체제는 장기적인 관점에서 조직의 근본적인 체질 개선을 위한 초석을 마련하는 것이다.”며 “하지만 인재(人材)를 재산으로 하는 만큼 비상경영체제 중에도 임직원들의 역량 향상을 위한 교육 강화 및 직원 사기진작 등을 위한 복지는 지속적으로 유지할 것이다.”고 덧붙였다.